节假日加班费(揭秘：节假日加班费怎么算？)

对于很多劳动者来说，加班是常有的事，尤其是在节假日，很多人都需要加班。那么，大家是否了解如何计算节假日加班费呢？

加班费是企业对员工进行加班时所付的工资，财经类的资讯中通常称之为“打工补贴”，所以对于很多劳动者来说，加班费的多少直接关系到工资收入。对于节假日加班费，国家规定企业必须按照法规进行支付，如果企业不按照法规进行支付，就会被处以相应的罚款。

一般来说，在中国大陆，劳动者每天工作八小时，超过八小时的加班时间，按照法律规定必须进行加班费的支付。

而在节假日进行加班的情况下，加班费的计算是采用“日倍工资制”，就是按劳动者平时日工资的300%来进行计算，如果劳动者在节假日加班时间超过8小时的话，还需要再按劳动者平时工资的200%进行加班费的支付。

如果劳动者在节假日加班时间在当月累计超过24小时以上的话，已超过24小时的加班费按照500%的比例进行支付。

也就是说，为了自己的权益，劳动者一定要了解自己的劳动权益，合法地维护自己的权益，争取自己应得的利益。