揭秘职场薪资福利，你知道多少？

薪资福利，是每个职场人士都会关心的问题，如果说收入不是人们关注的最大程度，也绝对是TOP3。一份好的薪资福利，不仅仅能够吸引人才，还能够激发员工的工作积极性，创造更利于公司的业绩。

作为求职者和员工，你需要了解薪资福利到底包括哪些方面。首先纳入考虑的当然是起薪和月薪，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴、福利（公积金、社保、年底奖等）、带薪休假和工作时间。其次，一些特别的、加分加分的细节，比如弹性工作制、996工作制、旅游福利、住房补贴、股票期权等。

当然，薪资福利的具体内容会因公司不同而不同。在一些外企或大型公司，内部福利还包括了一些健身设施，如健身房、游泳池，及内部培训、更高的医疗保障等。

作为职场人士，我们也需要根据自己的具体情况选择合适的公司及地区。若是新手在职场呆不到两年，除了薪酬，学习机会及成长空间、工作环境和企业文化也很重要。