日前，浙江一家知名企业惊爆“选妃式”招聘火爆网络，引来了全国舆论的关注和热议。据悉，该公司为了招揽人才，采用了类似于选妃的方式，让求职者参加体能、智力、才艺等多项考核，最终只有一位女招聘者获得这份工作。但是面对这样的招聘方式，社会各界反应不一，有人对此大加赞赏，认为这是一种新的招聘方式，具有创新性和时尚感；也有人认为这是一种违法违规的招聘方式，对女性的侮辱和歧视。
浙江一公司方面表示，其实招聘方式并不是此前各种网传的“选妃式”，而是“竞选式”。竞选式招聘方式在国外早已广为使用，是一种全方位、多层面考虑人才优劣的招聘方式。该公司表示，采用这种方式更多的是希望能够找到最适合自己企业的优秀人才，而不是针对女性的歧视或其他不良企图。
除了浙江一公司之外，越来越多的企业正在尝试新的招聘方式。至于新招聘方式是否会成为趋势、是否将会被越来越多的企业所推广，我们拭目以待。
