股权激励是企业为激励和留住优秀员工、提高员工和企业利益的一种管理制度，主要是通过给员工分配股票、股权期权等方式，让员工分享公司未来的成长和价值，进而提高员工积极性、创新性。
股权激励不仅能够留住人才，还能提高员工的归属感和忠诚度，让员工更好地融入企业文化，推动企业健康发展。在股权激励领域，我国也在不断推进相关政策，为企业提供更多的支持和便利。
实施股权激励需要剖析行业特点、企业生命周期、法律法规、税务影响和预期目标等，为企业制定合理计划和方案。同时，股权激励需要有专业人士提供相关业务支持和服务，包括基础的财务会计、股权期权设计、激励计划设定等。
股权激励是企业留住优秀员工、提高员工积极性、创新性的重要手段之一，也是企业发展的必由之路。
