近日，国家人力资源和社会保障部、财政部联合发布了养老金调整通知，这也是2019年全国养老金调整的第二次。据悉，这次的养老金调整主要是为了强化基本养老保险制度，增加困难企业退休人员的养老金待遇。
具体来说，养老金调整包括如下几点：
- 对企业退休人员中最低养老金水平低于当地最低工资的，给予一次性补贴，确保年底前达到当地最低工资水平；
- 对领取养老金人员中，月人均养老金水平低于省（自治区、直辖市）第一档次基本养老保险金标准的，上调人均养老金水平达到省（自治区、直辖市）第一档次基本养老保险金标准，具体上调幅度按照省级政府规定执行；
- 对因企业困难等原因而未能参保的退休人员，按照基本养老保险参保缴费年限计算，更正其缴费月数、增加养老金待遇；
- 对于在基本养老保险制度下，单位参保职工取得不低于基础养老保险金水平的退休保险待遇的，给予一定比例的补贴。
养老金调整的通知发布，标志着我国在养老保险制度完善方面的持续不断的努力和进步，为退休人员提供更加完善的保障。
