结婚是一件大事，随之而来的婚假问题也一直被大家关注。婚假是劳动法规定的带薪休假制度之一，目的是给新人们留出足够的时间享受婚姻生活，降低结婚造成的心理和生活压力。那么，婚假多少天最适宜？
首先要分情况讨论。结婚的员工，根据劳动法规定，最低婚假天数是3天，大部分公司则规定连续婚假7天，而有的公司按照结婚日期及地点批准3天至15天不等的婚假。一些囯有企业也会按照职工的劳动年资，在低于职工文化程度的前提下增加婚假天数。需要注意的是，婚假应该在结婚当月内休完，如果有特殊情况，也应该在一个月内休完。在特殊情况下，婚假可以和陪产假一起休用。
其次是具体计算方法。在计算婚假天数时，从结婚日期和时间算起，第一天算婚假的第1天，第7天是婚假的最后1天，若结婚时间超过7天的，则按实际天数计算。如果结婚时间中间有休息日，则休息日不计入婚假，如果婚假期间遇到法定节假日或公休日，则婚假不顺延至工作日。