劳动仲裁流程详解

随着新劳动法的实施，越来越多的员工开始注重自己的权益保护。而劳动仲裁作为一种常见的解决纠纷方式，越来越受到大家的关注。那么，劳动仲裁都包括哪些流程呢？

一、劳动仲裁申请

首先，申请人需要准备好劳动仲裁申请书，然后将其提交至劳动仲裁委员会或者其派出机构。申请书需要明确表示申请人的姓名、单位、主张、事实和证据，以及要求劳动争议仲裁委员会作出的裁决。

二、仲裁受理

接着，仲裁委员会会对申请进行审核，符合规定的将进行受理。劳动仲裁受理日就是裁决制定的起始日，也是规定各方提出证据、陈述和质证的期限。

三、开庭审理

如果需要开庭审理，劳动仲裁委员会会在规定的时间和地点召开仲裁庭，听取双方的陈述和辩论，然后根据证据和法律法规作出裁决。

四、仲裁裁决

最后，劳动仲裁委员会会依据法律法规和事实作出仲裁裁决，然后将裁决书发给双方。

总的来说，劳动仲裁作为一种非诉讼方式的纠纷解决方式，具有时效性、强制性和执行力等特点，对于保障员工的合法权益至关重要。