企业年金是指由企事业单位自愿为职工建立的、符合国家有关规定的、以投资运营方式为基础、以提供退休保障为主要目的的企业退休金制度。
企业年金的出现,是为了解决我国职工退休金制度中存在的缺陷和问题,以及增强职工的福利水平,提高职工的积极性和工作动力,现已成为许多企业吸引和留住优秀人才的一项重要手段。
企业年金通常分为“基本计划”和“补充计划”两种形式。基本计划每月公司和员工按一定比例缴纳一定金额,作为员工的基本退休金;而补充计划则是企业根据实际情况和员工个性化要求,按照一定比例给予员工额外的福利保障。
企业年金的建立与管理需要遵循一定规范,满足各项法律要求和政策规定。同时,企业还应当为参与企业年金计划的员工提供详细的信息和援助,以便员工了解自己的权利和责任,保证企业年金计划的有效运作。