个人述职是公司管理者对员工绩效考核的一项重要内容，也是必须按时完成的任务。通过个人述职，员工可以表述自己在工作上的成果、变化与成长，同时也可以让管理者更好地了解员工在职业生涯上面的表现，以便更好地管控员工并给予合适的肯定。那么个人述职报告怎么写呢？下面的步骤可以参考：
一、明确目的与职责
在写述职报告前，首先要明确个人的职责范围及工作目标，明确自己职责的重点是什么，这样才能避免写一些和自己职责不相关的工作内容。同时，可以把工作量、工作内容、成果、不足等列举出来，并对自己的工作进行分析。
二、详细阐述工作内容
接下来就需要详细阐述个人所负责的工作内容了，可以选用事例等方式，恰当地佐证自己的工作成果。注意在阐述内容时，要简洁明了、重点突出、结构清晰。
三、总结得失
或许是个人述职报告最关键的一步，通过自身工作的总结，总结成果与不足的情况，以及对于不足的调整措施，这对于下一期的职责落实非常关键。
四、要注意表达方式
最后是关于表述方式，要注意自己的措辞和描述方式，要有条理、有逻辑、有说服力，将自己的工作成果和价值体现出来，更能契合公司的战略方向。
以上步骤，是个人述职报告的主要部分，但也仅仅是一个个人述职报告的基本结构，不同的公司，对于个人述职报告也有不同的格式和流程。因此，在写述职报告前，员工也需要了解公司制度，了解自己的职责与工作，并按照公司制度的要求去写述职报告。